嘉晨集团召开干部大会-j9九游会首页登录

       2019年10月19日，嘉晨集团在集团总部召开了机关及所属企业领导干部大会。集团董事长主要对安全、环保及招聘人才作了重要讲话。
半年多来，全集团上下安全稳定，广大干部职工紧紧围绕年初预定工作目标谋发展，各项工作有序开展。
       一、要紧紧抓住安全不放松。董事长指出，安全必须从设计抓起，制定好的各项管理章程就是很好的设计方案，希望广大干部职工，要严格按各项规章制度抓落实。但就目前来看，很多安全问题始终伴随着生产过程，所以我们要抓过程控制，对每个岗位、每个环节都要做到“心中有数，防患于未然”， 真正的把心沉下去，想到、看到、走到。
       二、要紧盯环保做文章。环保工作不是中心影响中心，不是全局影响全局。希望燃化公司、耐火材料公司还有营钢公司要把环保工作抓好，盯住环保工作，确保不出问题。
       三、要重视招聘人才工作。多年来，董事长就人才引进工作严把入口关，全集团领导、管理岗位的用人都是他是亲自面试。他始终坚信“人才聚，事业兴”，发展是第一要务，人才是第一资源，抓人才就是抓发展。今年以来，关于人才的招聘工作董事长开大会都强调指出：在人才引进和招聘过程中，不要一味的为招人而招人，更要注重人才质量。他列举了营钢公司烧结厂厂长张连文同志，到厂工作才一个多月时间，工作统筹协调能力强，会抓、会管，产量大幅度攀升，公司给他的数万元奖励，张厂长把所有奖金都分给下面经理、班组长。正如董事长所讲的那样，该同志不计个人得失，一心把心思用在工厂发展上，同时还为j9九游会首页登录的介绍高素质人才，有力的说明了企业在发展壮大中人才的重要。董事长还强调，下一步还将对招聘人才的工作进行讲评，看哪个单位完成任务好，高质量人才招录有成效，将把人才引进作为全年政绩考评的依据，与福利待遇等挂钩。
最后，董事长就下一步的工作进行了布署。
       一是关于耐火材料公司上市工作及后续技术改造都要跟进。
       二是钢铁公司技术改造抓紧进行。
       三是营口住宅工作也要抓紧。
       四是重点强调高级j9九游会首页登录新版的人才招聘工作各单位不能有一丝的怠慢。